Dans le contexte commercial dynamique d’aujourd’hui, rester compétitif va au-delà du simple talent – cela exige efficacité, flexibilité et concentration stratégique. C’est là que l’externalisation entre en jeu en tant que levier majeur pour les entreprises et les comptables. Voici quelques chiffres et statistiques clés, issus de recherches vérifiées, qui illustrent les avantages de l’externalisation (offshore) :

Economique:

• D’après une étude de Deloitte, les entreprises peuvent réaliser des économies de coûts pouvant aller jusqu’à 70 % en externalisant certaines fonctions vers des destinations offshore.
• Statista indique que les économies de coûts liées à la main-d’œuvre restent le principal facteur incitant à l’externalisation, avec une réduction moyenne des coûts de 60 % pour les entreprises qui externalisent vers des destinations offshore.

Accès au Talent Mondial :

• Selon l’enquête “Global Outsourcing Survey” réalisée par PwC, 87% des organisations externalisent pour accéder à des compétences spécialisées et une expertise non disponibles en interne.
• Une enquête menée par Clutch.co a révélé que 52% des entreprises externalisent pour accéder au talent mondial.

Amélioration de l’efficacité :

• Une étude de l’Outsourcing Institute a révélé que 70% des organisations externalisent pour améliorer leur concentration sur les activités principales et accéder aux meilleures pratiques, ce qui se traduit par une augmentation de l’efficacité.

Qualité et Conformité :

• Selon l’Association Internationale des Professionnels de l’Externalisation (IAOP), 90 % des organisations estiment que les prestataires d’externalisation fournissent des services de qualité égale ou supérieure à ceux des équipes internes.
• Selon Compliance Today, 55 % des organisations externalisent pour améliorer la conformité et le respect des réglementations industrielles.

Scalabilité:

• Selon une enquête réalisée par Deloitte, 59 % des organisations externalisent pour obtenir une scalabilité et une flexibilité dans leurs opérations.

Innovation et Concentration Stratégique :

• L’enquête de l’IAOP a révélé que 81 % des organisations externalisent pour permettre à leurs équipes internes de se concentrer sur les fonctions commerciales essentielles, l’innovation et la planification stratégique.
• Une étude de HFS Research a rapporté que 72 % des entreprises estiment que l’externalisation renforce leur capacité à innover.

Global Presence:

• L’enquête “Global Outsourcing Survey” réalisée par PwC a révélé que 70 % des organisations externalisent pour étendre leur présence mondiale et améliorer leur portée sur le marché.

Économie de Temps :

• Un rapport d’Accenture a indiqué que l’externalisation peut permettre aux entreprises d’économiser jusqu’à 25 % de leur temps, leur permettant ainsi d’allouer leurs ressources de manière plus efficace.

Durabilité:

• Des recherches menées par Greenpeace et la Coalition de citoyenneté de l’industrie électronique (EICC) ont montré que l’externalisation peut contribuer aux efforts de durabilité en optimisant les chaînes d’approvisionnement et en réduisant l’impact environnemental.

Mais pourquoi devriez-vous envisager l’externalisation avec OSEA ?